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Leadership Awards

Page d'accueilÀ propos de nousPrix Leadership

Le Programme de prix de Santé des enfants Canada, créé en 2005, rend hommage aux chefs de file et aux champions au sein de la communauté des personnes et organisations qui s’efforcent d’améliorer les soins de santé pour les enfants et les jeunes. Au cours des dernières années, ces prix ont été remis aux lauréats pendant la conférence annuelle de Santé des enfants Canada.

Vous trouverez ci-dessous les descriptions et les anciens lauréats de ces prix. Santé des enfants Canada publie chaque printemps un appel de candidatures pour les prix Leadership.

Vous avez des questions concernant le programme de prix ou le processus de mise en candidature?

Contactez-nous à conference@childrenshealthcarecanada.ca.


Prix Leadership d’un patient ou d’une famille

Le prix Leadership d’un patient ou d’une famille de Santé des enfants Canada a été créé pour reconnaître le leadership exceptionnel d’un patient (actuel ou ancien), d’un parent ou d’un soignant qui a permis d’améliorer l’expérience des patients et des familles recourant aux soins de santé pédiatrique au Canada.

Ce prix sera présenté à une personne qui a fait preuve de courage, d’engagement et de résilience en plaidant pour des changements systémiques aux niveaux local, régional ou national. 

Anciens lauréats et lauréates

2022 - Gunjan Seth

2021 – Rachel Martens

2020 – Katie Griffin

2019 – Beth Dangerfield

2018 – Frank Gavin


Prix Leadership des médias en ligne

Le prix Leadership des médias en ligne de Santé des enfants Canada a été créé pour tenir compte de l’évolution du rôle de divers médias, y compris notamment de la presse traditionnelle, de la radio ou de la télévision, mais aussi de tous les types de médias d’information, et il reconnaît le journalisme, les rapports, les éditoriaux ou les blogues exceptionnels qui

  • font mieux prendre conscience des enjeux concernant la santé des enfants et des jeunes et incitent à l’action sur ces questions,
  • font mieux connaître le rôle que nos membres jouent dans l’amélioration de la santé des jeunes et des enfants et de leurs soins partout au pays et augmentent le soutien de ces efforts,
  • rendent possible et soutiennent la prestation des meilleurs soins de santé pour les enfants et les jeunes du Canada.

En plus de porter sur les reportages dans les médias traditionnels, ce prix est maintenant ouvert aux histoires et billets publiés et aux campagnes menées dans les médias sociaux qui, par ces moyens nouveaux, ont fait une différence au cours de l’année précédente en portant à l’attention du public des informations fiables sur les enjeux relatifs à la santé pédiatrique.

Anciens lauréats et lauréates 

2022 - Dr. Ripudaman Singh Minhas

2021 – M. Harold Gagné

2020 – André Picard, The Globe and Mail

2019 – Danny Lemieux, Radio-Canada

2018 – Su-Ling Goh, Global News


Prix Leadership individuel

Le prix Leadership individuel de Santé des enfants Canada a été créé pour souligner le leadership remarquable d’une personne qui a consacré sa carrière à l’amélioration de la santé et du bien-être des enfants et des jeunes au Canada au moyen de la promotion de leur santé, d’initiatives politiques ou de démarches visant à sensibiliser davantage le public.

Ce prix sera décerné à une personne qui a fait preuve d’un leadership, d’une créativité et d’un sens de l’initiative exemplaires afin de susciter des changements positifs et une amélioration à long terme de la santé et du bien-être des enfants et des jeunes.

Anciens lauréats et lauréates 

2022 - Dr. Verónica Schiariti

2021 – Dr Steven Miller

2020 – Brynn Boback-Lane, présidente-directrice générale de la Jim Pattison Children’s Hospital Foundation

2019 – Dr Jean-Yves Frappier, directeur, Département de pédiatrie, Université de Montréal et CHU Sainte-Justine

2018 – Dre Samina Ali, urgentologue, Stollery Children’s Hospital

2017 – Dre Christine Chambers, titulaire de la chaire de recherche du Canada (niveau 1) sur la douleur chez les enfants, et professeure aux départements de pédiatrie et de psychologie et de neurosciences, Université Dalhousie

2017 – Dr Peter Rosenbaum, professeur de pédiatrie à l’Université McMaster, et cofondateur de CanChild

2016 – Dr Shoo Lee, directeur scientifique de l’Institut du développement et de la santé des enfants et des

adolescents des IRSC

2015 – Dr Denis Daneman, pédiatre en chef au Hospital for Sick Children (SickKids) et président du département de pédiatrie de l’Université de Toronto

2014 – Sheila Jarvis, présidente-directrice générale, Hôpital de réadaptation pour enfants Holland Bloorview

2013 – Anne McGuire, ancienne présidente-directrice générale du IWK Health Centre

2012 – Tracy Wrong et Darlene Boliver

2011 – Dr Rick Cooper

2010 – Dre Gerarda Cronin


Prix Leadership organisationnel

Le prix Leadership organisationnel de Santé des enfants Canada souligne le leadership d’une organisation, d’une fondation ou d’une société qui travaille de manière à offrir les meilleurs soins de santé possibles aux enfants et aux jeunes du Canada. Par son leadership, l’organisation qui reçoit ce prix a su inspirer le changement et l’innovation de façon à produire un impact important et durable sur un système de santé pédiatrique ou plus ou sur les populations servies.

Ce prix reconnaît aussi la valeur qu’une organisation accorde aux partenariats et à la collaboration dans le réseau de la santé.

Anciens lauréats et lauréates 

2022 - Muslim Advisory Council of Canada 

2021 – The Safehaven Project for Community Living

2020 – Œuvre des Manoirs Ronald McDonald du Canada

2019 – CanREACH

2018 – Hôpital de réadaptation pour enfants Holland Bloorview

2017 – Child Health BC

2016 – Alberta Children’s Hospital Foundation

2015 – UNICEF Canada

2014 – Agrément Canada

2012 – Institut canadien d’information sur la santé (ICIS)

2011 – Stollery Children’s Hospital

2010 – SickKids Foundation

2009 – Institut canadien pour la sécurité des patients (ICSP)


Prix Soins centrés sur la famille

Le prix Soins centrés sur la famille de Santé des enfants Canada a été créé pour rendre hommage aux équipes ayant mis en œuvre des innovations qui améliorent l’expérience humaine dans les soins de santé. Ce prix reconnaîtra et soulignera des innovations qui incluent les quatre concepts des soins centrés sur la famille :

  1. Dignité et respect. Les praticiens des soins de santé écoutent et respectent les points de vue et les choix des individus et des familles, et ils tiennent compte des connaissances, des valeurs, des croyances et des antécédents culturels de la personne et de la famille lors de la planification et de la prestation des soins.
  2. Partage d’informations. Les praticiens de la santé communiquent et partagent des informations complètes et impartiales avec les individus et les familles d’une manière assurée et utile. Des informations complètes et précises sont transmises en temps voulu aux familles pour favoriser leur participation efficace aux soins et à la prise de décisions.
  3. Participation. On encourage et aide les individus et les familles à participer à la prestation des soins et à la prise de décisions dans la mesure qu’ils choisissent.
  4. Collaboration. Les individus, les familles, les praticiens de la santé et les leaders dans le secteur collaborent à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques et programmes; à la conception des établissements; à l’éducation professionnelle; à la recherche; et à la prestation des soins. Ils ont changé l’expérience que vivent les patients, les résidents, les clients, leurs familles et les communautés lorsqu’ils reçoivent et fournissent des services de santé.

Les améliorations démontrables de la culture, de la qualité, de la sécurité ou des indicateurs financiers ou les impacts tangibles sur ces aspects serviront à sélectionner l’équipe qui recevra ce prix.

 Anciens lauréats et lauréates 
 

Informations à présenter

Il faut quantifier, dans le document de mise en candidature, l’impact des innovations et actions de l’équipe dans les domaines suivants :

  • L’expérience du patient et la culture d’inclusion. Ces informations peuvent comprendre, sans s’y limiter, les structures organisationnelles qui encouragent et aident les patients, les soignants et les familles à utiliser des outils ou médias électroniques pour favoriser leur engagement soutenu, ainsi que les processus organisationnels qui rehaussent les efforts de collaboration des patients, des soignants, des familles, du personnel et des communautés dans la planification et la prestation des soins. 
  • La formation et le perfectionnement du personnel, des cliniciens, des patients, des soignants et des familles pour soutenir une culture d’innovation et d’excellence en planification et en prestation de soins de grande qualité centrés sur le patient et la famille.
  • La qualité des soins sur une période d’au moins 12 mois, incluant des améliorations tangibles du rendement ou des processus se reflétant sur les résultats cliniques, comme les infections contractées dans l’établissement, les chutes, la durée du séjour et les patients ANS (en attente d’autres niveaux de soins); les résultats en matière de rendement, comme l’expérience des patients mesurée par les taux de satisfaction; et d’autres indicateurs démontrant des améliorations de la qualité, comme une hausse des revenus de la fondation et la baisse des blessures en milieu de travail. 
  • L’alignement d’une expérience du patient de haut niveau avec tous les autres aspects du système de santé, comme les taux de satisfaction et d’engagement des employés, des cliniciens et du personnel médical.
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